DEPOK, transnews.co.id – Organisasi bisnis yang kuat hadir selain dari sistem yang kuat, juga dari tim yang kuat dan adaptif -baik secara managerialship maupun leadership. Dan leadership memiliki peran yang signifikan karena selain untuk memotivasi diri juga untuk memotivasi dan menggerakkan pihak lain demi mencapai tujuan organisasi.
Sejalan dengan kondisi dunia yang semakin VUCA atau lingkungan bisnis yang semakin bergejolak, kompleks dan semakin tidak pasti yang telah menjadi hal biasa dalam satu dekade terakhir, organisasi bisnis tidak cukup memiliki kepemimpinan yang kuat namun juga harus disertai kepemimpinan yang adaptif, maka dalam hal ini solusinya adalah menciptakan kepemimpinan transformasional.
Atas dasar tersebutlah Harmony Land Group (HLG) meluncurkan program cetak kader yag bertepatan dengan bulan perayaan hari kemerdekaan Indonesia yang mana suasana 17 agustus menjadi momen untuk membentuk kepemimpinan yang kuat dan transformatif yang terinspirasi oleh semangat juang para pahlawan yang tak kenal waktu untuk terus berjuang memerdekakan bangsa Indonesia.
“Dalam membangun organisasi bisnis yang kuat butuh kepemimpinan yang kuat, dan ini bukan sekedar di sentral manajemen namun juga di seluruh lini organisasi agar organisasi dapat lebih adaptif dalam menghadapi setiap tantangan yang ada,” ujar Ramadani atau yang akrab disapa Gus Rama selaku Komisaris Harmony Land Group.
Lebih lanjut, Gus Rama menegaskan pentingnya peran pemimpin yang tak sekedar diikuti, tapi juga harus mampu mencetak kader kepemimpinan selanjutnya.
